レクインジャーLABO

成長する人と成長しない人の決定的な違いとは?

「同じ練習量なのに、なぜあの人は伸びて、自分は伸び悩んでいるのか…?」

「成長する人と成長しない人の決定的な違いとは?」の内容を伝えるアイキャッチ

この記事の要点

この記事で分かること

  • 成長する人と停滞する人の違いを、自分の意識と行動に照らして考えます。

「同じ練習量なのに、なぜあの人は伸びて、自分は伸び悩んでいるのか…?」

レクリエーションインディアカを続ける中で、誰もが一度は感じたことのある疑問ではないでしょうか。

実はそこには、技術的な才能や体力ではない“違い”が存在します。

この章では、成長する人と成長しない人を分ける「思考」「姿勢」「行動」の違いを深掘りしていきます。

1.「どうすればできるか?」を考える人 vs「無理かも」で止まる人

「1.「どうすればできるか?」を考える人 vs「無理かも」で止まる人」を説明する図解または場面

誰でも、練習や試合の中で「できない」「うまくいかない」壁にぶつかることがあります。 そのとき、あなたはどう考えるでしょうか?

成長を続ける人は、「どうやったらできるようになるだろう?」と問いを立てて動き出します。 一方で、成長が止まってしまう人は、「やっぱり自分には無理かも」と考えるところで止まってしまいます。

この違いは、才能や経験の差ではありません。 “思考の習慣”の差なのです。


成長する人の口ぐせ

  • 「とりあえずやってみよう」

  • 「何が原因か考えてみよう」

  • 「一気にじゃなくて、小さく分けてやってみよう」

成長が止まる人の口ぐせ

  • 「苦手だから仕方ない」

  • 「うまい人にはかなわない」

  • 「センスないから無理」

この違いは、ほんの小さな“内なる会話”の差かもしれません。 でも、その差が積み重なると、数ヶ月後、1年後、数年後に大きな差となって現れるのです。


たとえば、サーブレシーブでミスをしたとき。

「ステップが一歩遅れたかな?」「構えが高すぎたかも」「視線が相手の手元から外れてたかな?」と 細かく原因を分析してみる人は、次のプレーが改善されます。

逆に、「ああもうダメだ、自分はサーブレシーブの苦手だから…」と、 気持ちで片づけてしまう人は、同じ失敗を何度も繰り返します。


行動に“問い”を添えるだけで、成長スピードは変わるのです。

問いがある人は、自分の動きを“観察”し、改善点を見つけ、次に生かそうとします。 問いのない人は、結果だけで自分を評価し、うまくいかないことを「才能のせい」「性格のせい」にしてしまいます。


メジャーリーグで活躍する大谷翔平選手も、こう言っています。

「先入観は、可能を不可能にする」

「成長が止まる人の口ぐせ」を説明する図解または場面

「自分には無理だろう」「こういうのは苦手だ」と決めつけた瞬間、 可能性への扉を自分で閉じてしまっているのです。

逆に、「どうすればできるか?」という問いを持ち続けることで、 人は何度でも新しい成長のステージに立てるのです。


いま、目の前に“できないこと”があったなら、 それはあなたの才能がない証ではありません。 「問いのチャンス」が来た、というだけです。

自分に問いを投げてみてください。 その一歩が、あなたをぐんと伸ばしてくれるはずです。

2.「言われたことを受け入れる」人 vs「自分を守る」人

スポーツでも、勉強でも、仕事でも。 誰かから“指摘される”瞬間は、必ずやってきます。 このときの「受け取る姿勢」によって、その人がどれだけ成長できるかが決まる――といっても過言ではありません。


成長する人の反応:「受け止めて、活かす」

上達していく人は、指摘を受けたときにこう考えます。

  • 「なるほど、そこが自分の弱点か」

  • 「そこに気づけてよかった」

  • 「直せばもっとよくなるかもしれない」

このように、指摘を“自分をよくする材料”として前向きに取り入れられる人は、どんどん伸びていきます。 例えそれが耳の痛い内容でも、「今より一歩でも上へ行くチャンス」としてとらえています。


成長が止まる人の反応:「自分を守ることが最優先」

一方で、なかなか成長できない人は、こんな反応をしがちです。

  • 「それってちょっと違うと思います」

  • 「でも、あの人も同じことやってますよね?」

  • 「自分はできないと思います。」

これらの反応は、自分を否定されたと感じて、防衛本能が働いてしまっている状態です。


指摘されたとき、心の中では何が起きているのか?

実はこの違いは、「プライドが高い/低い」という単純な問題ではありません。 人間は誰しも、自分の価値を傷つけられると感じると“無意識に防御反応をとる”生き物なのです。

しかし、その防御をいったん脇に置いて、 「これ、自分の未来のために言ってくれてるのかも」と捉え直せる人が、次のステージに進んでいける人です。


ワンポイントアドバイス

指摘を受けたときは、まず「ありがとうございます」と言ってみる。 一度言葉にすることで、気持ちの受け止め準備ができます。

次に、「どの部分が問題だったか」を自分の言葉で確認することで、“自分事”として落とし込むことができます。


指摘は「悪口」ではない

それは、あなたの未来をよりよくするための“フィードバック”です。

もちろん、言い方がきつかったり、自分の気持ちと向き合うのがつらいときもあるでしょう。 でも、その指摘の中に、あなたを伸ばすヒントが隠されているかもしれないのです。


もしあなたが今、誰かからのフィードバックに傷ついたり、悔しい気持ちになっているなら―― それは、「もっとよくなりたい」と思っている証拠でもあります。

だからこそ、「それを乗り越える力」を少しずつ身につけていきましょう。 それができるようになると、指摘されることが怖くなくなり、むしろ「ありがたい」と思える日が来るかもしれません。

3. 小さな変化を積み重ねる人 vs 大きな変化を求めすぎる人

人は、何かに取り組んだとき「できるようになりたい!」という気持ちを持つのが当然です。 ですが、その成長をどう捉えるかによって、結果もモチベーションも大きく変わってきます。


成長する人の思考:「昨日より1歩でも前へ」

上達していく人は、どんなに小さなことでも「変化」に目を向けます。

  • 「昨日よりレシーブで1本多く返せた」

  • 「今日は構えのタイミングが早かった」

  • 「仲間への声かけが自然にできた」

こうした“昨日の自分と比べて、ほんの少し前進しているか”に注目する人は、成長を実感できます。 そして、その実感がまた次の一歩へのエネルギーになります。


成長が止まる人の思考:「劇的な変化がないと意味がない」

逆に、なかなか伸びない人ほど「短期間で劇的にうまくなりたい」という期待が大きすぎる傾向があります。

  • 「まだサーブが入らない…才能ないのかも」

  • 「全然レシーブが安定しない…やる意味ある?」

  • 「3日やったのに変わらない…自分には無理だ」

こうして、“変わらないこと”に目を向けすぎると、自分の成長が見えなくなってしまうのです。


レクインディアカも階段のように上達していく

「レクインディアカも階段のように上達していく」を説明する図解または場面

サーブも、レシーブも、フォローの動きも、1日で急にうまくなるものではありません。 むしろ、最初の数週間は「本当に変わってるの?」と不安になるくらいです。

でも、毎日の練習で「構えが安定した」「声が自然に出た」「ミスの回数が減った」など、 小さな変化に気づける人ほど、結果として確実に成長していきます。


上達の本質は「ジャンプ」ではなく「階段」

ポイント

上達は“階段”。ジャンプではなく、一段ずつ登るもの。

1段ずつ登る人は、途中で足元を確認しながら上がれるので、崩れません。 でも、「1段飛ばし」で無理にジャンプしようとする人は、バランスを崩して転んでしまうこともあるのです。

「上達の本質は「ジャンプ」ではなく「階段」」を説明する図解または場面


「変化に気づける力」こそ、継続の源

小さな進歩に気づける人は、練習がどんどん楽しくなります。 「昨日よりできた!」という感覚が、自信を育てていきます。

そして、自信はモチベーションにつながり、モチベーションは継続へ。 “続けられる人”が、最終的に一番強くなります。


だから、今日はたった1本しか返せなかったとしても、それは立派な前進です。 明日は2本、明後日は3本。来週は、、、 そうやって階段を1段ずつ登っていけば、気づいた時には“別の景色”が見えているはずです。

4.「うまくなる理由」を自分の中に持っているか?

練習量や時間が同じなのに、なぜか上達のスピードに差が出る―― その理由のひとつが、「うまくなりたい」という気持ちの“方向性”にあります。

最後にご紹介するこの視点は、シンプルながら最も本質的で、成長を左右する大きな要素です。


成長する人:「自分がこうなりたい」「このプレーがしたい」

上達する人は、どんな練習にも“自分なりの意味”を見つけています。

  • 「あの人みたいに、ストレートサーブを決めたい」

  • 「試合でミスして悔しかった。次は絶対に勝ちたい」

  • 「味方に安心して任せてもらえるレシーバーになりたい」

こうした目標やビジョンを明確に持っている人は、自然と練習に集中できます。 「どうやったらそこに近づけるか?」を常に考えているので、「行動」の一つひとつが目的につながっているのです。


成長しない人:「なんとなく」「みんながやってるから」

逆に、なかなか伸び悩む人の多くは、「なぜ今それを練習しているのか?」を意識していません。

  • 「誘われたから来てるだけ」

  • 「意味はよくわからないけど、とりあえずやってる」

  • 「まあ、時間があればやってみるか」

こうした「他人発の動機」は、集中力が途切れやすく、少しのつまずきで気持ちが折れやすくなってしまうのです。


「目的の明確さ」は練習の“質”を変える

たとえば、10分間のレシーブ練習をするとき――

  • 目的がある人は、「さっきのステップを1歩早くする」「構えをもう少し低くしてみよう」と工夫しながら取り組みます。

  • 目的がない人は、「あー失敗した、お!今回は成功した」ような思考になります。

同じ10分でも、質(中身の濃さ)はまったく違うのです。


目的があると、練習の“質”が上がる

これはどんなスポーツにも共通しますが、レクインディアカのように「短い時間で勝敗が決まる」「ワンプレーが大事」な競技では特に顕著です。

目的を持って練習すると:

  • 集中力が高まり

  • 上達までのスピードが速くなり

  • 継続する力が生まれる

結果として、「うまくなる」ことが加速していきます。


自分だけの「理由」が、力になる

誰かに言われたわけでも、誰かと比べたわけでもなく―― 「自分がこうなりたい」と思える目標を持っている人は、挫折しにくく、継続力が圧倒的に強くなります。

  • 「あの1本を拾えるようになりたい」

  • 「声を出して、チームに安心感を与えたい」

  • 「次の大会では、自信を持って挑みたい」

あなたの中にも、そんな気持ちはきっとあるはずです。 それを少しずつ言葉にして、“自分のための理由”として意識してみてください。


目標は、必ずしも大きくなくていいのです。 「昨日より1本多く返したい」 「セッターが打ちやすいレシーブを出したい」 そんな小さな理由でも、積み重なれば大きな力になります。

あなたは、なぜレクインディアカを続けていますか?

その答えの中に、きっとあなたを強くするヒントがあるはずです。

おわりに|違いは“心がけ”と“意識の積み重ね”

「うまくなれるかどうか」は、生まれつきのセンスでも、強靭な筋力でもありません。 本当に差がつくのは、日々の“心がけ”と“意識の積み重ね”です。


  • ミスしたとき、どう考えるか?

  • 指摘をされたとき、どう受け止めるか?

  • 小さな変化に、どれだけ気づけるか?

これらの一つひとつは、とても小さな“思考の選択”に見えるかもしれません。 でも、その積み重ねが1ヶ月、3ヶ月、1年…と続いたとき、確実に結果に差が現れます。


たとえば、レシーブ練習でうまくいかない日があったとして。

「今日ダメだった…やっぱり自分には無理かも」と思うか、 「なぜできなかったんだろう?どこを変えれば良かったんだろう?」と問いを立てるか。

この小さな分岐点が、あなたの未来のプレーに影響します。


「問い」を持つことが、変化の始まり

成長する人に共通しているのは、“問い”を持っていることです。

  • 「もっと早く動くにはどうしたらいい?」

  • 「なぜあの人の構えは安定して見えるんだろう?」

  • 「今日は自分のプレーにどんな変化があったかな?」

このような問いを持ってプレーすると、見るもの、感じること、吸収する情報すべてが変わってきます。


「変わる人」は、気づきから変わっている

いきなり上手になる人なんて、どこにもいません。 でも、「気づける人」は、確実に変われる人です。

そしてその“気づく力”は、あなた自身の中にあります。

今日から、ほんの少しだけでいいので、問いを持って練習に向き合ってみてください。 「なぜ?」「どうすれば?」を自分に投げかける習慣が、あなたの思考を磨き、動きを変え、成長を後押ししてくれます。


あなたが目指す「もう一歩上の自分」は、きっとそのすぐ先に待っています。 その一歩を、今日から踏み出してみましょう。

理解度チェック

読んだことを、試してみよう

全3問・アカウント状態を確認しています

JavaScriptを有効にすると選択肢を並べ替えて答え合わせできます。自動採点を使わない場合は、各問の「答えと解説を見る」を開いてください。

Q1苦手なプレーが続いたとき、記事が成長につながるとする考え方は?

問題 1 の答えを1つ選んでください

答えと解説を見る

正解:原因や方法を考え、できるようになるために動き出す

公開本文は「どうすればできるか」と問い、原因を分析して次の改善へ動くことを成長する習慣として示しています。

本文の該当箇所へ戻る

Q2指摘を受けて気持ちが乱れそうなとき、記事が勧める最初の一歩は?

問題 2 の答えを1つ選んでください

答えと解説を見る

正解:「ありがとうございます」と言い、内容を受け取る準備をする

第2節は、まず感謝を言葉にしてから問題点を自分の言葉で確認することを勧めています。

本文の該当箇所へ戻る

Q3プレー中に「問い」を持つと、改善へどうつながる?

問題 3 の答えを1つ選んでください

答えと解説を見る

正解:観察する点を見つけ、次の行動を工夫できる

記事は問いがある人は動きを観察し、改善点を見つけ、次に生かすと説明しています。

本文の該当箇所へ戻る

アカウントと記録

練習メモ

次に試すこと

自分が目指したいプレーや選手像と、その理由を言葉にしてみる。

練習リストを見る